Apprenez à concevoir un plan d’action concret pour développer la diversité et l’inclusion dans votre organisation.

Les participants seront guidés dans la définition d’objectifs, d’actions concrètes et d’indicateurs de suivi.

Mise en place d’un plan d’action concret pour la diversité et l’inclusion.

Module 1 : Diagnostic organisationnel
- Identifier les forces et faiblesses
- Évaluer les besoins

Module 2 : Définition du plan
- Objectifs SMART
- Actions prioritaires

Module 3 : Suivi et ajustement
- Indicateurs de performance
- Feedback et amélioration continue

- Atelier pratique
- Planification guidée
- Feedback collectif

- Évaluation finale