Cette session explore les méthodes pour garantir l’égalité des chances dans les processus de recrutement, formation et promotion.

Les participants apprendront à détecter les biais et appliquer des mesures correctives.

Promouvoir l’équité et réduire les inégalités dans l’entreprise.

Module 1 : Principes de l’égalité
- Équité et justice organisationnelle
- Bonnes pratiques

Module 2 : Détection des biais
- Analyse des processus RH
- Identification des obstacles

Module 3 : Atelier pratique
- Études de cas
- Mise en place d’actions correctives

- Études de cas
- Ateliers pratiques
- Feedback guidé

- Évaluation pratique